 | |  | | | | |
| |
| | | |
|
 | | | |
Татьяна Шахнес: к новой корпоративной культуреВ наши дни только общими усилиями государственной власти и бизнеса можно эффективно решить острые социальные проблемы. О примере такого сотрудничества, о высокой ответственности крупного бизнеса мы беседуем с Татьяной Шахнес, директором по связям с общественностью LG Electronics Rus. В.: Мы беседуем с Вами в момент, когда у всех свежи в памяти недавние террористические акты в московском метро. Эти трагические события еще раз подчеркнули острую необходимость в донорской крови. Мы знаем, что компания LG Electronics является участником федеральной программы развития добровольного донорства в России, и что Вы активно работаете в этом направлении. А как возникла идея поддержки донорства? О.: Вы абсолютно правы, трагедия всего народа заставила вспомнить и взрывы домов, и различные теракты, случившиеся несколько лет назад. К счастью, в этот раз запасы донорской крови были достаточны для всех, кто нуждался в переливании крови. Но мы своими глазами видели большое количество людей, желающих сдать кровь в эти тяжелые дни в Центре Крови Мин- Когда стало известно о взрывах в метро, наши сотрудники также поехали на Щукинскую сдавать кровь. Подчеркиваю: не потому, что крови не хватало. Будучи партнером федеральной программы, мы были прекрасно осведомлены о текущей ситуации с запасами крови, но нам просто хотелось морально поддержать коллег, сделать это по велению сердца. Наше сотрудничество началось с круглого стола Минздрава на тему социальной ответственности в 2008 г. на Baltic PR Weekend в С.-Петербурге. Именно во время этого мероприятия представители бизнеса услышали об исключительной важности донорства. Каждую минуту кто-либо в стране нуждается в переливании крови, и доноры являются единственным источником жизни для этих людей, ведь кровь и ее компоненты нельзя синтезировать искусственно. Наша программа 2010 года уже разительно отличается от стартовой. Наш протокол подразумевает два донорских дня В 2010 году программу по сдаче крови решили поддержать и российские "звезды". Регулярные Дни донора, которые проводятся в офисе, на заводе и в Сервисном представительстве LG Electronics, стали фактически частью корпоративной культуры компании. В марте этого года многогранность усилий и выдающиеся результаты компании LG по продвижению добровольного донорства крови и ее компонентов были отмечены Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития за вклад в развитие донорского движения в РФ. Президент и CEO LG Electronics в странах СНГ Ким Ен Чан (Kim Young Chan) стал первым иностранным гражданином, получившим столь почетную награду, что свидетельствует об очень серьезной работе в области продвижения донорства.
(От редакции: наша собеседница также была награждена почетной грамотой Минздравсоцразвития). В.: Давайте посмотрим на этот вопрос несколько шире: чем, с Вашей точки зрения, бизнес может помочь решению социальных вопросов? О.: Ваш вопрос чрезвычайно важен, в этом году отмечается 10 лет такому понятию как социальная ответственность. Компания LG убеждена, что роль бизнеса, особенно в рецессионный период, должна быть проактивной, не сводясь только к развитию производства и извлечению прибыли. Сегодня один из главных критериев социальной ответственности работодателя — продвижение и поддержание здорового образа жизни сотрудников: создании безопасных и достойных условий труда, предоставлении медицинской страховки, организации спортивных мероприятий и т.д. Именно в период кризиса сохранение рабочих мест, набор нового персонала позволяет создавать правильную атмосферу в коллективе и поддерживать оптимальный моральный климат. Благодаря этому сотрудники LG могут активно участвовать в донорском движении, поддерживая и развивая социальные инициативы компании.
| |
| | ||||||||||||
| | | ||||||||||||||||||
 |
(C) 2005—2011 Издательство «Ирвис» |